[특징] 현행 남녀고용평등법 제13조에 따르면 사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위하여 직장내 성희롱의 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 하며, 단순히 교육자료 등을 배포, 게시하는 것만으로는 교육을 실시한 것으로 인정받지 못합니다.
이에 따라 본 강좌에서는 직장내 성희롱의 개념, 유형, 실태 및 관련 법안에 대해서 바르게 알리는 것을 목적으로 합니다. 아울러 직장 내에서 성희롱 발생시 처리과정을 익힙니다. 무엇보다도 직장 내에서 성희롱을 없애기 위한 해결방안을 제시합니다.
[구성]제1강) 직장내 성희롱은 사회적인 문제이다. - 장윤경(한국성폭력 상담소 전문 강사)사무실에서 혼자 음란사이트를 보고 있는데 다른 사람이 지나가다 우연히 보았어도 이는 성희롱인가?
직장내 성희롱 가해자에는 거래처의 관계자나 고객 등 제3자도 포함되는가?
성희롱을 당한 남성도 법적 보호를 받을 수 있는가?
제2강) 직장내 성희롱의 원인과 역할 - 장윤경(한국성폭력 상담소 전문 강사)성희롱은 개인적인 문제가 아닌가?
친밀감의 표현과 성희롱을 어떻게 구별해야 하는가?
성희롱은 그냥 무시하면 해결되지 않을까?
제3강) 직장내 성희롱의 유형과 판단기준 - 장윤경(한국성폭력 상담소 전문 강사)직장내 성희롱은 판단은 가해자가 하는가? 피해자가 하는가?
거부의사를 표현하지 않아도 성희롱이 성립되는가?
성희롱은 지속적이고 반복적인 경우에만 해당하는가?
제4강) 직장내 성희롱을 예방하기 위한 십계명 - 장윤경(한국성폭력 상담소 전문 강사)회식 때 술시중이나 블루스를 추자고 하는 것도 성희롱이 되는가?
직장내 동료의 신체에 대해 평가하는 것도 성희롱이 되는가?
성희롱이 발생했을 경우 어디에 우선 신고해야 하는가?
▒ 제품내용 ▒
▶ 제품특징
분야별 국내 최고 교수들의 명강의
아카넷 TV의 교수진은 전국의 주요대학 현직 교수들 또는 활발한 연구활동으로 업적을 인정받으신 분들입니다.전문학술과 교양, 재미를 아우르는 독보적 명강의로 수강자의 선택적 심화학습이 가능합니다.
팀 티칭(Team Teaching) 개념도입
교수 한 분이 모든 분야를 충실히 지도하기는 어려운 일입니다.팀 티칭방침으로 강의에 대한 전문성과 최상의 완성도에 기여하여 수강자는 하나의 강좌를 들으면서도 여러 교수님들로부터 다양한 관련지식들을 함께 습득하는 기회를 가질 수 있습니다.
▶ 기획자
장윤경 (야성부 ‘남녀차별금지 및 성희롱 예방교육’ 강사)
▶ 기본방향
직장내 성희롱의 개념, 유형, 실태 및 관련 법안에 대해서 바르게 안내해 드립니다.
▶ 접근방법
직장내에서 성희롱 발생 시 처리과정을 익히며 성희롱을 없애기 위한 해결방안을 습득하는 방법에 대하여 알려드립니다.
▶ 강의리스트
▶ 교수소개
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